Mukauta suostumuksen asetuksia

Osa evästeistä ovat välttämättömiä sivuston toiminnallisuuden takaamiseksi. Käytämme myös evästeitä anonyymin kävijä- ja tilastodatan keräämiseen, jonka avulla kehitämme sivustoa. Evästeitä voidaan käyttää myös markkinointitarkoituksiin. Suosittelemme hyväksymään kaikki evästeet, mutta voit myös kieltäytyä ei-välttämättömistä evästeistä kokonaan, tai kategorioittain, muokkaamalla valintoja. Jos muutat mielesi myöhemmin, voit muokata asetuksia evästeasetusten alla, sivun alalaidassa.

Aina aktiivinen

Tarvittavat evästeet ovat ratkaisevan tärkeitä verkkosivuston perustoiminnoille, eikä verkkosivusto toimi tarkoitetulla tavalla ilman niitä. Nämä evästeet eivät tallenna henkilökohtaisia tietoja.

Ei näytettäviä evästeitä.

Toiminnalliset evästeet auttavat suorittamaan tiettyjä toimintoja, kuten verkkosivuston sisällön jakamista sosiaalisen median alustoilla, palautteiden keräämistä ja muita kolmannen osapuolen ominaisuuksia.

Ei näytettäviä evästeitä.

Analyyttisiä evästeitä käytetään ymmärtämään, miten kävijät ovat vuorovaikutuksessa verkkosivuston kanssa. Nämä evästeet auttavat tarjoamaan tietoa kävijöiden lukumäärästä, poistumisprosentista, liikenteen lähteestä jne.

Ei näytettäviä evästeitä.

Suorituskykyevästeitä käytetään verkkosivuston tärkeimpien suorituskykyindeksien ymmärtämiseen ja analysointiin, mikä auttaa tarjoamaan vierailijoille paremman käyttökokemuksen.

Ei näytettäviä evästeitä.

Mainosevästeitä käytetään tarjoamaan kävijöille räätälöityjä mainoksia sivujen perusteella, joilla he ovat käyneet aiemmin, ja analysoimaan mainoskampanjan tehokkuutta.

Ei näytettäviä evästeitä.

JAKAA

Pääsana: työ (subst.)



Esimerkkilauseet

  • Työn jakaminen ja työajan lyhentäminen lähtevät ajatuksesta, että työtä on olemassa vain tietty määrä, eikä sitä voi enää lisätä.
  • Työn jakaminen on päällisin puolin yksinkertainen idea.
  • Työn jakaminen on siis tärkein tapa vähentää työttömyyttä.
  • Työelämän suojasäännökset sekä erityisesti työn jakaminen entistä useamman tekijän kesken ovat niin tärkeitä tehtäviä, ettei niitä saa jättää työmarkkinakenraalien hoidettaviksi.
  • On totta, ettei työn jakaminen ilman vastaavaa tuottavuuden nousua ole mahdollista muuta kuin palkkoja alentamalla.
  • Hallitusohjelmassa vaaditaan lisää työpaikkoja, ja yhtenä ratkaisuna on nähty työn jakaminen kahteen kuuden tunnin päivävuoroon.
  • Koko kansantalouden tasolla työn jakaminen tai työajan lyhentäminen ei kuitenkaan auta työttömyyttä – vaikka voi muuten toki olla mukavaa.
  • Muutoin olivat pitkin vuotta vahvasti esillä työttömyys ja lama, automaatio, työn jakaminen uudella tavalla, lapsiperheiden heikentynyt asema ja muut niihin liittyvät asiat.
  • Tähän sisältyvät ns. työelämän joustot ja työn jakaminen uudella tavoin kuten vuorottelemalla.
  • Työn jakaminen alkaa olla ainoita mahdollisia ratkaisuja hoitaa kunnille kuuluvat tehtävät edes tyydyttävällä tavalla.